– Brad Porter, leader de longue date de la robotique Amazon, a fait surface en tant que premier directeur de la technologie de Scale AI, une société basée à San Francisco qui cherche à accélérer le développement de l’intelligence artificielle grâce à sa technologie d’apprentissage automatique pour l’étiquetage des données.
«En tant que directeur technique, Brad contribuera à continuer d’améliorer l’efficacité et la sophistication de nos technologies et processus par ordre de grandeur, en créant de nouveaux outils pour continuer à accélérer le développement des systèmes d’IA», a écrit Alexandr Wang, PDG et fondateur de la société, dans un post lundi matin. «Il gérera l’ensemble de notre pile technologique, avec la propriété combinée de la direction et de l’ingénierie des produits, pour dynamiser notre ambitieuse feuille de route technologique.»
Porter a rejoint Amazon en 2007 et est devenu en 2014 un ingénieur distingué, un titre exclusif attribué à seulement une poignée d’employés. En 2017, il est devenu vice-président d’Amazon Robotics, gérant les opérations de technologie robotique de l’entreprise dans ses entrepôts et avec d’autres projets de haute technologie.
«Scale sera-t-il le prochain Amazon? Eh bien, ce sera pour moi », écrit Porter aujourd’hui dans un article sur LinkedIn. « Je rejoins Alex Wang et l’équipe de Scale en tant que directeur technique pour aider à concrétiser cette vision. »
Wang, qui est au début de la vingtaine, a quitté le MIT pour fonder Scale AI en 2016. La société a levé plus de 120 millions de dollars de financement et serait évaluée à plus d’un milliard de dollars.
«À bien des égards, c’est la partie non sexy de l’IA», écrit Porter. «Les parties sexy de l’IA sont les algorithmes sophistiqués et le silicium puissant qui permettent aux praticiens de l’IA de créer un modèle qui tente d’égaler les performances des humains. Mais si vous ne trouvez pas un moyen de capturer les performances des humains de manière précise et compréhensible par ordinateur, il est extrêmement difficile de créer un modèle qui corresponde à ces performances. «
Le départ de Porter d’Amazon a été signalé par Business Insider le 14 août et confirmé par la suite par la société. Depuis lors, l’ancien patron d’Amazon de Porter, Dave Clark, vice-président senior des opérations mondiales, a été nommé pour succéder à Jeff Wilke en tant que PDG de la consommation mondiale d’Amazon, ce qui a entraîné un remaniement des cadres de la division des opérations et de la logistique d’Amazon.
– Ekin Yasin est le nouveau directeur du programme d’études supérieures en leadership en communication à l’Université de Washington. Elle est membre du corps professoral du département depuis 2013 et a précédemment été codirectrice avec Hanson Hosein. Yasin est titulaire d’un doctorat en culture de la communication médiatique de l’Université de New York et a reçu un UW Distinguished Teaching Award en 2018.
Hosein, un vétéran de l’industrie du journalisme et des communications, a dirigé le programme pendant 13 ans, supervisant la croissance du nombre d’étudiants, de professeurs et de diplômes offerts dans le cadre du programme. Il continuera à soutenir le programme en tant que co-fondateur. Hosein et Yasin ont entamé le processus de transition il y a quelques années.
«La rigueur, l’énergie et la vision d’Ekin sont parfaitement adaptées à cette époque. Je crois fermement que ce leader remarquable guidera notre communauté d’apprentissage de plus en plus forte », a déclaré Hosein.
– Seattle Genetics a annoncé que Ted Love a rejoint son conseil d’administration et Srinivas Akkaraju a démissionné après plus de 17 ans de service. Love est actuellement président et chef de la direction de Global Blood Therapeutics, basé à San Francisco.
Basée à Bothell, Washington, Seattle Genetics produit des médicaments pour lutter contre le cancer. Il a actuellement deux produits sur le marché et un troisième médicament pour le traitement du cancer du sein qui a été approuvé par la FDA en avril.
– La startup de Seattle, Ally, a embauché Atul Sahai en tant que SVP de la stratégie et des opérations et Justine Lyon en tant que SVP des ventes. Tous deux ont de l’expérience dans d’autres startups SaaS de la région de Seattle.
Sahai était plus récemment directeur principal de la stratégie commerciale et des opérations de la plate-forme de gestion du travail collaboratif Smartsheet. Il a précédemment travaillé chez Microsoft, HP et Altair.
Lyon a passé plus de 10 ans chez le fournisseur de logiciels de rémunération PayScale, plus récemment en tant que vice-président des ventes.
Le logiciel d’Ally aide les entreprises à suivre et à atteindre leurs objectifs. La société a levé 15 millions de dollars l’année dernière et a remporté le prix de démarrage de l’année aux GeekWire Awards 2020.
– Nerdio, basé à Chicago, Illinois, a nommé l’ancien cadre de Microsoft Andy Lees à son conseil d’administration. Nerdio propose des solutions pour les fournisseurs de services gérés sur Microsoft Azure.
Lees a passé 23 ans chez Microsoft, dont une décennie dans la filiale britannique. Il a déménagé au siège du géant de la technologie à Redmond, Washington en tant que vice-président de l’entreprise supervisant le marketing sur le terrain, les ventes nord-américaines et la division Windows Phone, entre autres. Au moment de son départ en 2013, il était CVP de la stratégie d’entreprise.
– Robert Matthews, ancien responsable mondial du marketing intégré pour Xbox, a quitté Microsoft et a lancé Swiftwater Group, une société de marketing stratégique pour les marques et les organisations à but non lucratif.
Matthews a passé plus de 11 ans chez Microsoft à superviser la stratégie marketing de l’entreprise mondiale de jeux vidéo de Redmond, Washington. Avant Microsoft, il était responsable du marketing grand public chez Nintendo lors du lancement de la Wii.
– Kelly Maloney et Jay Maloney, vétérans de l’industrie aérospatiale, ont lancé OLI Communications, une nouvelle société de marketing stratégique, de marque et d’exploitation basée à Seattle. La nouvelle entreprise fournira des services aux entreprises des secteurs aérospatial, spatial, médical, maritime et autres.
Kelly Maloney était auparavant présidente et chef de la direction de l’Aerospace Futures Alliance et de la Washington State Space Coalition. Jay Maloney a passé plus de 17 ans chez Boeing, plus récemment en tant que vice-président de la gestion de flotte. Depuis son départ en 2017, il est président de Maloney Aerospace Advisors.
– Professeur agrégé d’anthropologie de l’Université de Washington, Sara Gonzalez a rejoint le Burke Museum of Natural History and Culture en tant que conservatrice de l’archéologie. Elle est également professeure auxiliaire d’études sur les Indiens d’Amérique.
Dans ce nouveau rôle, Gonzalez organisera et prendra soin des collections archéologiques du musée et collaborera avec les nations tribales américaines et les communautés autochtones sur les pratiques archéologiques et muséales. Situé sur le campus de UW à Seattle, le Burke Museum a achevé l’année dernière une expansion de 99 millions de dollars sur trois ans.