Le co-fondateur de la start-up boit dans de nouvelles expériences, apporte son expertise technologique à la qualité de l’eau


Chris Jones, cofondateur et chef de l’exploitation d’Aquagenuity, avec ses enfants. (Photo gracieuseté de Chris Jones)

La famille de Chris Jones travaillait dans le secteur de l’eau, son père ayant investi 30 ans dans le secteur, en commençant par sa propre usine d’embouteillage d’eau dans le New Jersey. Jones a travaillé pour l’entreprise plus jeune, mais il ne voulait pas en faire l’œuvre de sa vie. Au lieu de cela, il a poursuivi une carrière dans le marketing et les startups technologiques.

Son attitude a récemment changé. Une femme nommée Doll Avant travaillait en tant que PDG de la société actuelle de son père, Water Transit Solutions, lorsqu’elle s’est intéressée à la question en raison de la crise à Flint, dans le Michigan. données disponibles pour les informer et les éduquer. Elle a commencé à enquêter sur les besoins et la demande des clients et à élaborer des plans d’affaires.

Avant a prévenu Jones qu’elle allait le recruter.

«J’ai un peu gloussé. J’ai toujours soutenu mon père, mais je ne mourais jamais d’envie de retourner dans l’eau. Ce n’était jamais une chose que je cherchais à faire », a déclaré Jones. « Mais ce que j’ai aimé dans cette entreprise, c’est que c’est une entreprise de technologie, axée sur les données et qui a un impact social. »

Ce que j’ai aimé dans cette entreprise, c’est que c’est une entreprise de technologie, axée sur les données et qui a un impact social.

Jones a choisi de suivre le mouvement et il y a un an est devenu co-fondateur et chef de l’exploitation de Aquagenuity. Cette semaine, la startup était l’une des 200 entreprises à avoir reçu une subvention de 10 000 $ de WeWork dans le cadre d’un programme de soutien aux entreprises appartenant à des Noirs.

Jones travaille à Lake Forest Park, une ville au nord de Seattle, tandis que le PDG Avant est à Atlanta. La société permet aux utilisateurs d’entrer leur code postal et d’accéder aux données sur la qualité de l’eau, ainsi que d’acheter des kits de test et des purificateurs de la qualité de l’eau. Ils cherchent à vendre des capteurs pour détecter la contamination.

«La boucle est bouclée», a déclaré Jones à propos de son cheminement de carrière. Son père soutient son déménagement, fournissant parfois des commentaires.

Chris Jones, co-fondateur et chef de l’exploitation. (Photo Aguagenuity)

Les premiers rôles de Jones étaient dans le marketing, et Jones est diplômé en marketing et en commerce des universités de Georgetown et du nord-ouest. Il a travaillé pour Adidas, une entreprise de boissons et Mattel. Au milieu des années 2000, il a vu le potentiel de la technologie et est passé au mobile. À partir de là, Jones est allé plus loin dans la technologie, aidant à lancer plusieurs startups basées sur la technologie, y compris une société appelée CodeNgo (prononcé code-n-go), une plate-forme d’applications d’auto-édition qui a débuté en 2011 et est toujours en cours d’exécution.

Il y a quelques années, il s’est intéressé à la blockchain, aidant à organiser la conférence Blockchain Seattle 2018 et travaillant en tant que président de Dragonscale, qui soutient les projets blockchain.

Comment et pourquoi passe-t-on du marketing des baskets à la promotion de l’innovation blockchain? Jones a déclaré qu’il aimait le défi d’apprendre de nouveaux domaines et faisait équipe avec des experts pour apprendre l’essentiel.

«Je dois me jeter dans de nouveaux espaces», dit-il. «J’ai tendance à plonger profondément et à comprendre les principes fondamentaux et à travailler à partir de là.»

Il s’est également jeté dans de nouveaux espaces littéralement, grandissant et allant à l’université dans le nord-est et le Midwest, vivant à Los Angeles et déménageant en Australie pendant 8 ans – le pays d’origine de sa femme – avant de se retrouver à Seattle, malgré le fait qu’il ni sa femme n’était même venu ici (ils voulaient la côte ouest et excluaient les villes californiennes). Le couple a trois enfants et Jones a été entraîneur de football pour enfants pendant des années, donnant un exutoire à son enthousiasme pour le sport.

En ce qui concerne Aquagenuity, Jones a pu fusionner ses anciennes expériences dans l’eau avec sa nouvelle passion pour les données et la technologie. Il est ravi de présenter ces outils au public.

Et l’entreprise se porte bien malgré la tourmente économique créée par la pandémie COVID-19.

«L’eau en tant que problème et défi qui ne disparaît pas à cause du COVID. Ce n’est pas quelque chose qui est trop poussé à l’arrière-plan », a-t-il déclaré. «Nous sommes un peu chanceux.»

Nous avons rencontré Jones pour ce Working Geek, une fonctionnalité GeekWire régulière. Continuez à lire pour ses réponses à notre questionnaire.

Localisation actuelle: Parc forestier du lac

Types d’ordinateurs: Microsoft Surface

Appareils mobiles: Samsung Galaxy

Applications, services cloud et outils logiciels préférés: J’utilise Evernote, Google Drive, Asana et Slack quotidiennement. Bien sûr, le zoom est également la norme dans le monde d’aujourd’hui.

Décrivez votre espace de travail. Pourquoi ça marche pour vous? En ce moment, c’est la table de la cuisine en raison de la quarantaine! Cela ne me dérange pas. J’ai travaillé à domicile pendant mes années, donc je suis assez adaptable.

Votre meilleur conseil pour gérer votre travail et votre vie au quotidien? Essayez de ne pas être «toujours actif». Cela peut être contre-productif.

Votre réseau social préféré? Comment l’utilisez-vous pour votre entreprise / travail? Pour les entreprises, LinkedIn est le réseau social que je préfère. C’est un excellent outil de recherche à utiliser pour comprendre les partenaires, investisseurs et fournisseurs potentiels.

Nombre actuel d’e-mails sans réponse dans votre boîte de réception? 32

Nombre de rendez-vous / réunions sur votre calendrier cette semaine? 21

Comment gérez-vous les réunions? Des objectifs clairement définis. J’essaie de garder la discussion alignée sur les objectifs.

La famille Jones, masquée pour la protection COVID. (Photo gracieuseté de Chris Jones)

Un uniforme de travail quotidien? Équipement de quarantaine: pantalons de survêtement, sweat à capuche ou veste légère, pantoufles ou tongs

Comment prenez-vous du temps pour la famille? C’est difficile en tant que fondateur de start-up, mais je m’assure de réserver notre dîner et notre heure le week-end.

Meilleur anti-stress? Comment débranchez-vous? Un week-end loin. Pas besoin d’être loin. Cela me permet de me déconnecter.

Qu’écoutes-tu? Le R&B old skool et le hip hop des années 90 sont mes préférés.

Lectures quotidiennes? Sites et newsletters préférés? Je suis un peu accro à la politique, alors j’ai lu une gamme de sites. Je suis également un grand auditeur de podcasts dans tous les domaines, du football à la technologie en passant par le marketing et l’histoire.

Réservez sur votre table de chevet (ou e-reader)? Actuellement en train de lire «Troubled Waters» de Seth Siegel

Hibou de nuit ou lève-tôt? Night Owl aiguisé par des années de vie en Australie et de travail avec des clients étrangers.

Où trouvez-vous vos meilleures idées? Au lit ou en promenade où je peux atténuer le bruit et me concentrer uniquement sur le problème que j’essaie de résoudre.

Sur quel style de travail souhaiteriez-vous en savoir plus ou imiter? Le directeur marketing de Boost Mobile lorsque j’étais là-bas était Darryl Cobbin. Il était aimé de ceux qui travaillaient pour lui. Il avait une remarquable capacité d’écoute et de s’assurer que chacun sentait que leurs contributions étaient importantes.