Des mois après avoir emménagé dans un nouveau bureau de luxe, la startup de Seattle Zipwhip prolonge le travail à distance d’un an


Zipwhip a repris le cinquième étage et une partie du quatrième de l’Elliott Bay Office Park à Seattle, avec une vue imprenable à l’ouest de l’eau. (Photo Zipwhip)

L’automne dernier, les employés de Zipwhip s’installaient dans un nouvel espace de bureau tentaculaire avec vue sur le front de mer de Seattle et les montagnes olympiques. L’espace de 75 000 pieds carrés a donné à la start-up une chance de s’étendre et d’intégrer les équipements qui motivent les employés à entrer dans le bureau.

Cette semaine, Zipwhip a annoncé lors d’une réunion générale qu’il étendait une politique de travail à domicile induite par le coronavirus jusqu’en juillet 2021. C’est la dernière entreprise de technologie (Amazon, Google, Zillow) à faire face à la prise de conscience que les travailleurs ont besoin d’une flexibilité prolongée pendant la pandémie en cours.

«Lorsque nous avons emménagé dans notre nouveau bureau en octobre 2019, c’était un gros problème pour nous parce que nous avons consacré beaucoup de temps et d’efforts à développer cet espace incroyable qui correspond à la culture et aux besoins de Zipwhip», a déclaré John Lauer, co- fondateur et PDG de Zipwhip. «Donc, pour le fermer cinq mois plus tard, alors que nous nous installions, c’était vraiment blessé.

Un employé de Zipwhip passe devant un scooter en novembre 2019 (GeekWire Photo / Kurt Schlosser)

La startup de 13 ans, qui permet à des centaines de millions de lignes fixes professionnelles de recevoir et d’envoyer des SMS, compte actuellement plus de 250 employés et presque tous travaillent à domicile. Le bureau est ouvert à un nombre limité d’employés – un maximum de 25 à la fois – dont la situation de la FMH n’était pas propice au travail pour diverses raisons.

Zipwhip a donné à tout le monde 500 $ pour faciliter le travail à distance et les employés ont acheté des objets tels que des bureaux, des moniteurs et même des unités de climatisation. La stratégie de l’entreprise pour son retour au bureau a été repoussée à la nouvelle date de juillet, mais dans des sondages réguliers auprès des employés, Zipwhip a constaté que 80% des employés ont indiqué qu’ils préféreraient travailler à distance quelques jours par semaine pour début.

«Bien que le travail en personne soit toujours au cœur de la culture de Zipwhip, l’équipe s’est incroyablement bien adaptée au travail à domicile et a aidé à maintenir notre culture à distance», a déclaré Lauer.

Une table de ping-pong dans la salle à manger Zipwhip. (Photo GeekWire / Kurt Schlosser)

La société n’a pas l’intention pour le moment de sous-louer ses locaux aux quatrième et cinquième étages du parc de bureaux d’Elliott Bay.

Lors d’une tournée GeekWire de l’espace l’année dernière, Lauer était hors de lui, mettant des balles de golf, regardant les scooters filer dans les couloirs et admirant la vue.

«Chaque fois que vous vous déplacez dans un nouvel espace qui vous est propre, vous pouvez le concevoir en fonction de votre façon de travailler, en insérant votre culture dans tout. C’est plutôt gentil », a déclaré Lauer à l’époque. « Je pense que tout le monde est juste comme, » Oh, wow! Très bien, maintenant nous devons vraiment, vraiment gagner cet espace. «  »