Une coalition croissante de travailleurs et de représentants du gouvernement fait pression sur Amazon pour réformer ses politiques COVID-19 avant la plus grande journée syndicale de l’année.
Le dernier: Les employés d’Amazon, d’Instacart, de Whole Foods, de Walmart, de Target et de FedEx prévoient de faire grève le 1er mai en appelant les malades ou en quittant le travail, selon The Intercept. Les organisateurs de la manifestation du 1er mai disent qu’il y a des épidémies de COVID-19 dans au moins 125 des 175 centres de distribution d’Amazon dans le monde. Ils demandent une transparence totale de la part de l’entreprise sur les épidémies et une compensation pour tout congé non payé depuis mars.
Pression d’en haut: Amazon est sous la pression des organisateurs locaux et des élus pour sa gestion de la crise des coronavirus. Le procureur général de New York, Letitia James, enquête sur les conditions à l’intérieur des entrepôts d’Amazon et a déclaré que l’enquête soulevait «des préoccupations selon lesquelles les mesures de santé et de sécurité prises par Amazon en réponse à la pandémie de COVID-19 sont si inadéquates qu’elles pourraient violer plusieurs dispositions de la sécurité et de la santé au travail Agir »dans une lettre à la société obtenue par NPR. Ses préoccupations font écho aux commentaires du sénateur Bernie Sanders et des élus locaux dans l’État d’origine d’Amazon, Washington. En France, Amazon a fermé six entrepôts après qu’un juge a ordonné à l’entreprise de cesser de livrer des articles non essentiels pour protéger les travailleurs.
Ce qu’Amazon dit: La porte-parole d’Amazon, Lisa Levandowski, a déclaré que les organisateurs de la grève du 1er mai «répandent de la désinformation et font de fausses déclarations sur Amazon pendant cette crise sanitaire et économique sans précédent», dans un communiqué.
«Ce qui est vrai, c’est que les masques, les contrôles de température, le désinfectant pour les mains, l’augmentation des congés, l’augmentation des salaires, etc. «Nos employés font chaque jour un travail incroyable pour leur communauté, et nous avons investi massivement dans leur santé et leur sécurité en augmentant les mesures de sécurité et en achetant des millions de fournitures de sécurité et avons investi près de 700 millions de dollars en augmentation de salaire.
Amazon dit avoir mis en œuvre 150 changements de processus et va prendre des «mesures extrêmes» pour protéger les employés et les indemniser pour avoir traversé la crise.
Attiser le feu: Amazon a licencié une poignée d’employés d’entrepôt et d’employés technologiques au cours des dernières semaines, en invoquant diverses raisons. Deux concepteurs d’expérience utilisateur au siège d’Amazon à Seattle ont été licenciés pour avoir parlé à plusieurs reprises des politiques et conditions environnementales d’Amazon à l’intérieur des entrepôts. Amazon a déclaré qu’un employé du centre de distribution qui aide maintenant à organiser la manifestation du 1er mai a été licencié pour avoir enfreint une quarantaine imposée par l’entreprise. Les deux techniciens ont organisé un débrayage virtuel la semaine dernière pour protester contre les licenciements et attirer l’attention sur la réponse du coronavirus d’Amazon.
Grande image: Malgré les critiques croissantes, la pandémie a été une aubaine pour les affaires d’Amazon. Les actions d’Amazon ont atteint un niveau record ce mois-ci, alors que des milliers de personnes dans le monde se tournent vers l’entreprise pour éviter l’exposition au virus dans les magasins traditionnels. Il n’est pas clair si les préoccupations soulevées par les militants et les politiciens auront un impact sur le public le plus important d’Amazon: ses clients. La société publie ses résultats trimestriels jeudi après-midi.
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